HRパートナー協会

成果に見合った報酬制度、透明性の高い評価制度、自立(自律）した社員を育成するトレーニングプログラム、その実現には的確で、たゆまぬコミュニケーションが不可欠です。

どうすれば楽しく仕事ができて、個人と組織の成功につなげることができるのか？をテーマに企業の活性化を図ります。

納得できる制度、参加できる環境づくり、自分と同じように他者を尊重しながらWIN-WIN関係を構築できる人を育てることが事業の成功に欠かせません。

企業戦略を正しく理解し、企業理念に則って行動できる社員を育成しましょう。
常に双方向性のコミュニケーションパスを確立しましょう。
木も森も見ることができるポテンシャル(将来性）の高いリーダーが
活躍できる組織をつくりましょう。
チャレンジできる職場環境を整備し、意欲のある社員にはどんどん機会を与えましょう。

これらの実現のために以下のサポートを行います。

●　給与制度改革
●　人事評価制度設計
●　退職金制度見直し
●　トレーニングプログラムの提案
●　福利厚生制度見直し
●　社内規程の作成

詳細のお問い合わせ、ご相談のEメールをお待ちしております。　